"В Украине готовят крутых химиков и фармацевтов", – рассказывал в недавнем интервью Liga.net глава совета директоров Darnitsa Group Дмитрий Шимкив. Украинских технологов "хантят" заграничные конкуренты украинских фармгигантов.

Квалифицированные специалисты, современное оборудование и новейшие технологии позволяют создавать в Украине практически любые лекарства. Проблема в одном – объем инвестиций в разработку пока неподъемный для украинских фармкомпаний.

По данным исследований компании Top Lead (проведенных при поддержке фармкомпании Дарница и юридической фирмы Aequo), чтобы создать один лекарственный препарат, провести его через все клинические исследования, зарегистрировать и выпустить в продажу, мировые фармкомпании тратят в среднем $500 млн.

Поэтому украинская фарма сфокусирована на производстве генериков – следует мировому тренду, когда развитые страны стимулируют производство авторизированных копий оригинальных препаратов, одинаково выгодным как пациентам, так и государству и производителям.

Однако в будущем баланс спроса и предложения на рынке труда фармотрасли может нарушиться. По словам Шимкива, отстроен технологически сложный процесс производства, применяется аналитическая химия, элементы сложных вычислений, проводятся эксперименты, клинические исследования.

Цифровизация, автоматизация и роботизация производственных процессов, Big Data – все это уже внедрено или внедряется на производствах украинских фармацевтических гигантов. Партнерами фармацевтов в этим процессе выступают ведущие мировые компании. "Дарница", например, совместно с SAP и Microsoft осуществила проект миграции ERP платформы в облако Azur. Сегодня компания внедряет электронный документооборот вместе с Opentext, Stratesys и SAP.

На повестке новые вызовы, с которыми украинские производители лекарств столкнутся уже через несколько лет – когда роботы, искусственный интеллект и сложные аналитические системы попытаются заменить фармацевтов, провизоров, технологов фармпроизводства.

Liga.net выясняла, как сегодняшним школьникам, мечтающим создать волшебные таблетки от всех недугов, конкурировать с новейшими технологиями, и какие профессии в фармотрасли останутся востребованы в будущем.

Фармацевтический рынок в Украине быстро растет: последние три-четыре года объем продаж препаратов каждый год увеличивается на 15-20%. Рынок труда ежегодно растет на 8-10%. Это стимулирует дефицит кадров.

"Украинские медики и фармацевты востребованы как дома, так и в Европе, Азии и по всему миру. Польша, Чехия, Прибалтика, Словакия снижают барьеры для выхода наших специалистов на их рынок: признают дипломы, стали менее критично относиться к знанию языка. Для нормального специалиста существует множество хороших предложений за рубежом", – объясняет Андрей Анучин.

По данным рекрутингового портала HeadHunter, наибольшим спросом в фармотрасли пользуются медпредставители, провизоры, фармацевты, специалисты в области клинических исследований.

"В требованиях к специалистам отделов доклинических и клинических исследований, специалистов по фармакологии фигурируют высшее медицинское, химическое, фармацевтическое, биологическое (биотехнологическое) образование; уровень английского языка не ниже Intermediate; знания нормативных требований GCP, EMA, FDA и локального законодательства; умение работать с большими объемами специализированной информации", – рассказывает руководитель экспертно-аналитического отдела hh.ua Юлия Дрожжина.

По ее словам, также востребованы инженеры-технологи, биотехнологи с опытом работы с инженерным или производственным оборудованием, знанием технического английского, пониманием подходов к дизайну и пр.

Старший консультант практики People Advisory Services компании EY в Украине Юлия Головко говорит, что наиболее востребованными является профессиональный и административный персонал: ИТ-специалисты, специалисты по SAP, бухгалтеры по налогообложению, рекрутеры, специалисты по клиническим исследованиям. Также в дефиците
профессии среднего руководящего звена: менеджеры по фармацевтическому надзора, менеджеры по бренду, по расширению рынков сбыта, по подготовке и проведении тендеров и др.

Но будущее уже рядом – в скором времени ряды фармацевтов потеснят мультифункциональные сотрудники с новыми, более широкими компетенциями в смежных сферах.

Впрочем, определенные Кристофером Писсаридесом сферы уже плотно переплелись в фармацевтическом производстве. Сюда же можно добавить медицину, синергия фармотрасли с которой очевидна.

Медицина активно сращивается с биотехнологической отраслью в вопросах фармакологии и создания пересаживаемых тканей и органов.

При диагностике, лечении и протезировании будут использоваться различные типы роботов и киберустройств. Генетический код в будущем перестанет быть сложнейшим набором нуклеиновых кислот, а станет амбулаторной картой на всю жизнь.

Рекрутеры схожи во мнении, что в ближайшем будущем спрос на универсальных фармацевтов, владеющих дополнительными знаниями и компетенциями будет расти.

Современные специалисты должны разбираться не только в химии и биологии, но и в компьютерных технологиях, менеджменте, знать иностранные языки и при этом идти в ногу с мировыми энергетическими и экологическими трендами.

Эксперты Всемирного экономического форума в своем докладе о будущем рынка труда фармацевтическую отрасль отдельно не выделили. Однако в пересекающихся с ней химической отрасли и медицине обозначили самые перспективные профессии до 2022 года.

Но есть и более новый прогноз о будущем рынка труда – Атлас профессий будущего, разработанный в 2016 году. В нем обозначены тенденции изменения рынка труда до 2030 года и составлен перечень самых перспективных профессий на этот период.

Мы выбрали из атласа те профессии, которые непосредственно помогут в разработке лекарств с учетом модернизации и цифровизации производства в фармацевтической отрасли.

Этот перечень можно дополнять отраслевыми специалистами по менеджменту, контролю, учету и другими характерными для любых бизнесов позициями. Но, чтобы быть успешными через 5-10 лет, сегодняшние менеджеры и инспекторы должны приумножить багаж знаний дополнительными навыками и компетенциями. Какими? Ответ на этот вопрос также дает Атлас профессий будущего.

Исследователи Institute for the Future for the University of Phoenix Research Institute в своем отчете о рынке труда будущего отмечают, что, помимо перечисленных выше навыков, огромную роль будет играть умение создавать смыслы, социальный интеллект, вычислительное мышление, медиаграмотность, трансдисциплинарность, управление нагрузкой и виртуальное сотрудничество.

В целом же, во всем мире главным трендом и навыком, который гарантирует в будущем успешное трудоустройство, называют мультифункциональность и умение быстро адаптироваться к смене обстоятельств. Ведь, как утверждает Саймон Бартли, президент WorldSkills International, сотрудники нового поколения не будут всю жизнь строить карьеру в одной отрасли.