Развеиваем миф на примере Эстонии
РЕЛОКЕЙТ ТОЛЬКО ДЛЯ МОЛОДЫХ И НЕЖЕНАТЫХ МУЖЧИН?
РЕЛОКЕЙТ ТІЛЬКИ ДЛЯ МОЛОДИХ
ТА НЕ ОДРУЖЕНИХ ЧОЛОВІКІВ?
Украинские IT-шники ценятся в мире. Кого мы представляем, произнося эту постоянную фразу? Парня-интроверта, гика, который днями пропадает у монитора компьютера. И хотя сам по себе стереотип о внешнем виде адептов кодов у нас меняется, все же не так часто при словах "украинские IТ-специалисты" приходит в голову молодая и активная девушка. Особенно, если мы говорим о тех, кто получает интересные джобоферы от международных компаний с предложением релокейта в другую страну.

Вместе с Work in Estonia развенчиваем миф и рассказываем истории трех украинок, которые переехали в Эстонию работать в сфере IT: как они на это решились, почему выбрали именно Эстонию, как адаптировались к новой стране и как там живется и работается.
My name is Yuliia, I moved from Kharkiv one and a half year ago. Currently, I work at Malwarebytes Estonia as Sr. Software QA Engineer.
ЮЛИЯ ХОЛИНА
Когда приехали, я выбрала 10 вариантов на сайте аренды недвижимости и написала риелторам. Нашу идеальную квартиру (в скандинавском стиле, рядом с лесом и магазинами, куда можно заходить с собаками) нашли за неделю. Перед этим мы потратили некоторое время на осмотр разных районов Таллинна. Просто путешествовали на автобусе по городу, чтобы познакомиться с ним и понять, какой район нам больше нравится.

Я бы сказала, что адаптация продолжается. Особенно учитывая, что всю зиму, часть осени и весны были довольно жесткие требования, и многие места были закрыты, – не лучшие условия для поселения. Большинство людей говорят по-английски и/или по-русски, это делает адаптацию менее напряженной. Кроме того, я прошла курсы эстонского языка A1, поэтому чувствую себя более уверенно.

Мои коллеги из команды очень помогли с адаптацией к проекту, они так терпеливо отвечали на множество моих вопросов! Действительно, кажется, я за всю свою карьеру не получала так много поддержки, как в том году, от моих коллег. Они многое объясняли и просто говорили: "Не волнуйся, ты потихоньку дойдешь до этого".
ЮЛИЯ ХОЛИНА
Привет, меня зовут Юлия, я переехала из Харькова полтора года тому. Сейчас я работаю в Malwarebytes Estonia старшим инженером по контролю качества программного обеспечения.

В 2019 году мы с мужем поняли, что хотим пожить и поработать в Европе. Выбрали Эстонию среди других стран, поскольку она идеально соответствовала нашим ценностям – развитая и динамичная IT-сфера, культура работы, уважающая work-life balance, цифровизация, богатая природа (даже в городах!), много возможностей для спорта.

Прежде чем выбрать страну, я читала статьи, форумы, общалась с экспатами, советовалась. Так и поняла, что Эстония – страна моей мечты. Затем начала поиск работы. Было не так-то и легко. Это весна 2020 года, поэтому представьте уровень неопределенности. Июнь 2020 года. Получила предложение поработать. Тогда еженедельно вводились новые правила пересечения границы, разрешения на полеты, карантин и т.д. Это сделало весь процесс переезда более сложным и нервозным. Если бы не фактор пандемии, то было бы совсем легко. Украинцам для въезда в страну не требуется виза, поэтому ничего готовить перед переездом не нужно. Честно говоря, гораздо труднее было перевезти нашего пса, чем самим уехать. У него было больше документов, чем у нас.

Сам по себе процесс переезда в Эстонию несложный. Страна, безусловно, создала хорошие условия для переселения талантов. Но нам также удалось получить помощь от Jobbatical. Они помогали нам в каждом большом, мелком и крохотном деле.
Одна из моих любимых вещей в Эстонии – природа и ее доступность. В каждом районе Таллина вы рядом с природой и морем. Более того, в лесу много специальных троп для прогулок и велосипедных поездок, на большинстве из них даже есть парковки и туалеты. Это невероятно удобно. Поэтому я взяла привычку ежедневно ходить в лес, это действительно делает меня более счастливой и спокойной.
В Эстонии есть несколько вещей, которые меня ошеломили. Прежде всего, дорогая госпожа Эстония, не могли бы вы сказать мне, что делать со всем свободным временем, которое у меня есть сейчас? Я имею в виду, что знала о цифровизации многих процессов в стране... НО, OMG, это гораздо лучше, чем я могла представить! Вам нужно зарегистрировать место жительства? Это 10 минут на сайте. Налоговая справка? Ничего страшного, три клика на сайте налоговой – и у вас все есть! Такие вещи могли забирать у меня часы (или дни, если не повезет) в Украине.

Дальше, Эстония, как насчет налички? Я имею в виду бумажные деньги. Что мне с ними делать, ведь они больше не нужны? Рассчитаться кредитной картой можно даже на рынках, когда покупаешь лисички у самых милых старых джентльменов, не говоря уже о магазинах, продуктовых магазинах, заправках (даже если это маленькая заправка где-то в лесу).
По поводу вещей, которые меня удивили, я бы сказала, что роботы, доставляющие продукты, выглядят очень необычно. А также сауны повсюду, у нас даже была сауна в одной из наших квартир!

И, конечно, здесь зеленый свет для IT-карьеры! Во-первых, большинство компаний здесь продуктовые (в отличие от Украины, где большинство – аутсорсинговые). В продуктовых компаниях вы достаточно близки со своими клиентами, можете сразу увидеть и прикоснуться к результатам своей работы, кроме того, вы хорошо понимаете, как это влияет на людей. Это вызывает совсем другое отношение к работе. Вы чувствуете, что ваша работа имеет значение.
Поскольку есть много молодых компаний, велика вероятность, что вы, как инженер, сможете выбрать новые технологии, опробовать новое. Украинские аутсорсинговые компании работают преимущественно с крупными предприятиями, где, к сожалению, использование новых технологий может быть сложным, поскольку у них есть легаси система, которая влияет на большое количество их клиентов, поэтому все технологии должны быть чрезвычайно надежными. Иными словами, никто не разрешит использовать передовой фреймворк на корпоративном производственном проекте.

Я уверена, что Эстония – лучшее место для тех, кто работает в IТ.
В Эстонии есть несколько вещей, которые меня ошеломили. Прежде всего, дорогая госпожа Эстония, не могли бы вы сказать мне, что делать со всем свободным временем, которое у меня есть сейчас? Я имею в виду, что знала о цифровизации многих процессов в стране... НО, OMG, это гораздо лучше, чем я могла представить! Вам нужно зарегистрировать место жительства? Это 10 минут на сайте. Налоговая справка? Ничего страшного, три клика на сайте налоговой – и у вас все есть! Такие вещи могли забирать у меня часы (или дни, если не повезет) в Украине.
Дальше, Эстония, как насчет налички? Я имею в виду бумажные деньги. Что мне с ними делать, ведь они больше не нужны? Рассчитаться кредитной картой можно даже на рынках, когда покупаешь лисички у самых милых старых джентльменов, не говоря уже о магазинах, продуктовых магазинах, заправках (даже если это маленькая заправка где-то в лесу).
В Эстонии есть несколько вещей, которые меня ошеломили. Прежде всего, дорогая госпожа Эстония, не могли бы вы сказать мне, что делать со всем свободным временем, которое у меня есть сейчас? Я имею в виду, что знала о цифровизации многих процессов в стране... НО, OMG, это гораздо лучше, чем я могла представить! Вам нужно зарегистрировать место жительства? Это 10 минут на сайте. Налоговая справка? Ничего страшного, три клика на сайте налоговой – и у вас все есть! Такие вещи могли забирать у меня часы (или дни, если не повезет) в Украине.

Дальше, Эстония, как насчет налички? Я имею в виду бумажные деньги. Что мне с ними делать, ведь они больше не нужны? Рассчитаться кредитной картой можно даже на рынках, когда покупаешь лисички у самых милых старых джентльменов, не говоря уже о магазинах, продуктовых магазинах, заправках (даже если это маленькая заправка где-то в лесу).

Одна из моих любимых вещей в Эстонии – природа и ее доступность. В каждом районе Таллина вы рядом с природой и морем. Более того, в лесу много специальных троп для прогулок и велосипедных поездок, на большинстве из них даже есть парковки и туалеты. Это невероятно удобно. Поэтому я взяла привычку ежедневно ходить в лес, это действительно делает меня более счастливой и спокойной.
По поводу вещей, которые меня удивили, я бы сказала, что роботы, доставляющие продукты, выглядят очень необычно. А также сауны повсюду, у нас даже была сауна в одной из наших квартир!

И, конечно, здесь зеленый свет для IT-карьеры! Во-первых, большинство компаний здесь продуктовые (в отличие от Украины, где большинство – аутсорсинговые). В продуктовых компаниях вы достаточно близки со своими клиентами, можете сразу увидеть и прикоснуться к результатам своей работы, кроме того, вы хорошо понимаете, как это влияет на людей. Это вызывает совсем другое отношение к работе. Вы чувствуете, что ваша работа имеет значение.

Поскольку есть много молодых компаний, велика вероятность, что вы, как инженер, сможете выбрать новые технологии, опробовать новое. Украинские аутсорсинговые компании работают преимущественно с крупными предприятиями, где, к сожалению, использование новых технологий может быть сложным, поскольку у них есть легаси система, которая влияет на большое количество их клиентов, поэтому все технологии должны быть чрезвычайно надежными. Иными словами, никто не разрешит использовать передовой фреймворк на корпоративном производственном проекте.

Я уверена, что Эстония – лучшее место для тех, кто работает в IТ.
Юлия Холина работает в Malwarebytes Estonia старшим инженером по контролю качества программного обеспечения. Переехала в Балтийскую страну из Харькова в разгар карантина. Сначала читала форумы, общалась с экспатами, искала решение. Вспоминает, как и почему оно родилось, что стало решающим:
В Эстонии большинство компаний являются продуктовыми (в отличие от Украины, где большинство – аутсорсинговые). В продуктовых компаниях можно сразу увидеть и прикоснуться к результатам своей работы, кроме того, вы хорошо понимаете, как это влияет на людей. Это вызывает удивительное отношение к работе. Вы чувствуете, что ваша работа имеет значение.
"
Юлии хотелось перемен, новой жизни и личного прогресса. Она с мужем, исследуя возможности, искала страну с идеальным work-life балансом. Ехали в Эстонию с мыслью не только о карьере, но и об уютном доме, спорте и буйстве зелени даже в городах. А бонусом получили еще и неожиданный аспект комфорта:
Дорогая Эстония, не могла бы ты сказать мне, что делать со всем тем свободным временем, которое у меня теперь есть? Я имею в виду, что знала о цифровизации многих процессов в стране... но, OMG, это гораздо лучше, чем я могла себе представить. Вам нужно зарегистрировать место жительства? Это 10 минут на сайте. Налоговая справка? Ничего страшного; три клика на сайте налоговой – и у вас все есть! Дальше, Эстония, как насчет налички? Зачем я вообще ее брала с собой? Рассчитаться кредитной картой можно даже на рынках, когда покупаешь лисички у самых милых старых джентльменов.
"
My name is Olha Shepelenko. Originally, I’m from Ukraine, Donetsk. I’m a software developer at AFS IT Services Estonia OÜ.
ОЛЬГА ШЕПЕЛЕНКО
Особых отличий в Эстонии по сравнению с Украиной не испытываю. Еда достаточно похожа, многие говорят по-русски, а значит, начальная адаптация легче. Климат здесь разный: в Эстонии меньше солнечных дней, ветренее, лето не такое жаркое, но, с другой стороны, летом можно наслаждаться белыми ночами. Эстонцы уважают личное пространство, они вежливые люди, и я считаю их достаточно спортивной нацией.

Мне нравится, что Эстония хорошо развита в IТ-секторе, и что все цифровизировано. Сначала меня удивило, что не приходится иметь дело с бумагами, и я могу делать многое, не выходя из дома. К примеру, подписание документов, запись на прием к врачу, оформление больничного, оформление кредита – все это можно легко сделать, не выходя из дома.

Поэтому я вижу много возможностей для себя в IТ. Компания создает для сотрудников возможности роста: посещение конференций, семинаров, курсов, а также вы можете поделиться своими знаниями внутри компании и за ее пределами.

Я однозначно рекомендую переехать за границу, если вы когда-нибудь думали об этом, как я. Стоит попробовать, и я рада, что решилась на этот шаг. Переезд дал мне много новых возможностей, жизненного опыта, и я нашла здесь хороших друзей.
ОЛЬГА ШЕПЕЛЕНКО
Привет! Меня зовут Ольга Шепеленко. Родом я из Украины, Донецк. Я – разработчица программного обеспечения в AFS IT Services Estonia OÜ.

Я всегда хотела пожить за границей и увидеть, каково это и что это изменит. Но переезжать было страшно, потому я постоянно откладывала. Но когда ситуация в Украине ухудшилась, это вынудило меня не только думать и мечтать, но и действовать. Я начала искать новые возможности – образовательные программы за границей.

Еще в Украине я подала документы на долгосрочную визу (категория D), а позже, приехав в Эстонию, подала на разрешение на временное проживание. Его выдали на один год, потом я продлила его еще на год, поскольку моя магистерская программа длилась два года.

Получила предложение о стажировке еще до истечения срока разрешения на временное проживание. Более того, я имела право подать заявление на вид на жительство на пять лет, поскольку окончила университет. В итоге, мой вид на жительство не связан с моим работодателем. Однако я знаю, что для получения вида на жительство компании обычно оказывают помощь.

Я была студенткой в ​​Тарту. Вы можете прочесть о моем студенческом опыте в моем блоге. Я бы не сказала, что это было просто. Я усердно училась, и это дало свои плоды – начала стажировку, а продолжила уже как разработчица программного обеспечения.
Дальше, Эстония, как насчет наличных? Я имею в виду бумажные деньги. Что мне с ними делать, потому что они мне больше не нужны? Рассчитаться кредитной картой можно даже на рынках, когда покупаешь лисички у самых милых старых джентльменов, не говоря уже о магазинах, продуктовых магазинах, заправках (даже если это маленькая заправка где-то в лесу).
Получив предложение по работе, я переехала из Тарта в Таллинн. Сняла квартиру довольно быстро, без проблем. Мне повезло, потому что это обычно может занять больше времени. Я просмотрела много объявлений в интернете и нашла одну квартиру, которая мне больше всего подходит. Пошла посмотреть ее, и в тот же день арендовала.

Для меня переезд был более легким, поскольку я приехала сюда с мужем. Поначалу для меня все было новым. Каждый день – открытия: магазины, места отдыха, развлечений, спорта и т.д., встречи с интересными людьми. Должна сказать, что я до сих пор открываю новые для себя рестораны, магазины, о которых раньше не слышала.
Когда начала работать, это была новая страница в моей жизни. Однако я должна сказать, что довольно быстро присоединилась к команде, поскольку у меня замечательные и дружелюбные коллеги, которые помогли интегрироваться в новую рабочую среду. С первого дня я чувствовала поддержку и открытость. Также важно заметить, что я работаю в международной среде, английский является официальным языком, что также облегчает интеграцию.

Кстати, в Эстонии существует поздравительная программа, которую иностранцы могут посетить бесплатно, чтобы ознакомиться с культурой, правами и обязанностями. Кроме того, программа предлагает бесплатные курсы эстонского языка. Университеты предлагают ориентационные курсы, которые помогут иностранным студентам познакомиться и предоставить основную информацию о жизни здесь. Да и коллеги тоже готовы помочь, если возникают вопросы.
В целом, как и в Украине, в IТ-секторе преобладают мужчины. Однако сейчас это постепенно меняется. К примеру, если в Эстонии в 2018 году только 19,4% технических специалистов были женщинами, к 2020 году это количество изменилось до 22,1%. Из личного опыта, когда я начинала карьеру четыре года назад, у меня было несколько коллег-женщин, но сейчас я вижу, что тенденция меняется.

А женщинам я бы сказала: если у вас есть страсть к технологиям, – не сомневайтесь и идите к своей цели. Ищите поддержки у женщин, которые имеют общие с вами интересы, посещайте семинары, например, European Women in Technology. Разнообразие и преимущества, которые вы можете принести этому сектору, очень ценны.
Далі, Естоніє, як щодо готівки? Я маю на увазі паперові гроші. Що мені з ними робити, адже вони мені, мабуть, більше не потрібні? Розрахуватися кредитною карткою можна навіть на ринках, коли купуєш лисички у наймиліших старих джентльменів, не кажучи вже про магазини, продуктові магазини, заправки (навіть якщо це маленька заправка десь у лісі).
Получив предложение по работе, я переехала из Тарта в Таллинн. Сняла квартиру довольно быстро, без проблем. Мне повезло, потому что это обычно может занять больше времени. Я просмотрела много объявлений в интернете и нашла одну квартиру, которая мне больше всего подходит. Пошла посмотреть ее, и в тот же день арендовала.

Для меня переезд был более легким, поскольку я приехала сюда с мужем. Поначалу для меня все было новым. Каждый день – открытия: магазины, места отдыха, развлечений, спорта и т.д., встречи с интересными людьми. Должна сказать, что я до сих пор открываю новые для себя рестораны, магазины, о которых раньше не слышала.

Дальше, Эстония, как насчет наличных? Я имею в виду бумажные деньги. Что мне с ними делать, потому что они мне больше не нужны? Рассчитаться кредитной картой можно даже на рынках, когда покупаешь лисички у самых милых старых джентльменов, не говоря уже о магазинах, продуктовых магазинах, заправках (даже если это маленькая заправка где-то в лесу).

Когда начала работать, это была новая страница в моей жизни. Однако я должна сказать, что довольно быстро присоединилась к команде, поскольку у меня замечательные и дружелюбные коллеги, которые помогли интегрироваться в новую рабочую среду. С первого дня я чувствовала поддержку и открытость. Также важно заметить, что я работаю в международной среде, английский является официальным языком, что также облегчает интеграцию.
Кстати, в Эстонии существует поздравительная программа, которую иностранцы могут посетить бесплатно, чтобы ознакомиться с культурой, правами и обязанностями. Кроме того, программа предлагает бесплатные курсы эстонского языка. Университеты предлагают ориентационные курсы, которые помогут иностранным студентам познакомиться и предоставить основную информацию о жизни здесь. Да и коллеги тоже готовы помочь, если возникают вопросы.

В целом, как и в Украине, в IТ-секторе преобладают мужчины. Однако сейчас это постепенно меняется. К примеру, если в Эстонии в 2018 году только 19,4% технических специалистов были женщинами, к 2020 году это количество изменилось до 22,1%. Из личного опыта, когда я начинала карьеру четыре года назад, у меня было несколько коллег-женщин, но сейчас я вижу, что тенденция меняется.

А женщинам я бы сказала: если у вас есть страсть к технологиям, – не сомневайтесь и идите к своей цели. Ищите поддержки у женщин, которые имеют общие с вами интересы, посещайте семинары, например, European Women in Technology. Разнообразие и преимущества, которые вы можете принести этому сектору, очень ценны.
Ольга Шепеленко из Донецка – разработчица программного обеспечения в AFS IT Services Estonia OÜ – живет в Эстонии уже несколько лет. Ее история релокейта начиналась не так спокойно, как у Юлии. Ольге пришлось срочно решать свою дальнейшую судьбу в связи с обострением ситуации на Донбассе. Это придавало решимости, поэтому вместе с мужем она начала с учебы. Супруги вместе поступили на двухлетнюю программу в университет в эстонском городе Тарту – это и стало началом карьеры. Ольга рассказывает, как адаптировалась:
Существует приветственная программа, которую иностранцы могут посетить бесплатно, чтобы ознакомиться с культурой, правами и обязанностями. Кроме того, приложение предлагает бесплатные курсы эстонского языка. В университетах также есть ориентационные курсы, которые должны помочь иностранным студентам познакомиться с местными особенностями и предоставить основную информацию о жизни в Эстонии. Кроме того, на работе коллеги готовы помочь. Меня повсюду окружают дружелюбные и умные люди.
"
Относительно гендерного стереотипа в профессии, Ольга соглашается – он существует. Но тенденция обнадеживающая:
Действительно, в IТ-секторе преобладают мужчины. Однако это постепенно меняется. К примеру, в Эстонии в 2018 году 19,4% технических специалистов были женщины, к 2020 году это количество изменилось до 22,1%. Из личного опыта, когда я начинала карьеру четыре года назад, у меня было всего несколько коллег, но сейчас я вижу, что на работу берут больше женщин, поэтому тенденция меняется.

Я бы сказала: девушки, если у вас есть страсть к технологиям, – не сомневайтесь и идите к своей цели. Ищите поддержки у женщин, имеющих схожие интересы, посещайте семинары, например, крупнейший техно-ивент для женщин в Европе – European Women in Technology. Разнообразие и преимущества, которые вы можете принести этому сектору, очень ценны.
"
My name is Oleksandra, I work in AFS IT Services Estonia as a Software Development Engineer in Test. On the everyday basis I develop testing tools and perform automation testing.
АЛЕКСАНДРА ЗАМАНА
Таллин достаточно маленький, поэтому до большинства мест можно легко добраться общественным транспортом или пешком. После работы есть бесконечные возможности записаться на уроки языка или танцев, посетить клуб дебатов, волонтерские организации или записаться в тренажерный зал. Пока что перепробовала все, рекомендую абсолютно все! Моя компания также предлагает множество мероприятий, и всегда можно найти общие интересы с коллегами.

Заводить друзей и строить собственную повседневную жизнь в Эстонии – процесс радостный.
АЛЕКСАНДРА ЗАМАНА
Привет! Меня зовут Александра, я работаю в AFS IT Services Estonia инженером по разработке программного обеспечения в Test. Ежедневно я разрабатываю инструменты тестирования и выполняю автоматическое тестирование.

Я считаю, что моя компания – одно из самых теплых сообществ, которые я нашла здесь, в Таллинне. Мне нравится, а иногда даже шокирует то, насколько невероятно активны люди, с которыми я работаю. И хотя я скучаю по Украине, я с уверенностью могу назвать Эстонию своим вторым домом.

Я приехала сюда на учебу. Выбрала эту страну из-за отличной предпринимательской среды и возможности трудоустройства.

До переезда в Эстонию у меня было очень базовое представление о стране, рынке труда, векторах роста, но я почти ничего не знала о культуре и повседневной жизни.

Итак, самым увлекательным и удивительным впечатлением стало именно это: повседневные мелочи, ритуалы и праздники. Я люблю местные угощения и возможность путешествовать по небольшим местам и узнавать различия в культуре.
В конце концов моя работа оказалась именно такой, на которую я надеялась в подростковом возрасте: яркая и поддерживающая мультикультурная команда, вдохновляющий менеджмент и согласованные цели. Во время стажировки в Центре разработки AFS в Таллинне я начала работать с новейшими технологиями и разрабатывать и внедрять реальные программы. Попала в большую команду, работающую над большим проектом. Сначала было сложно и запутано, потому что приходилось адаптироваться к новой среде и осваивать новую профессию практически с нуля. Это был огромный вызов, но при поддержке моих коллег это было не только тяжело, но и полезно. Опыт, безусловно, очень ценен для меня.
Первый опыт работы (сначала стажеркой, а затем штатной сотрудницей) я получила уже здесь, а в Украине участвовала в программе стажировки в Xpand Ukraine во время обучения.

Я знаю, что моя нынешняя компания оказывает помощь в поиске жилья, но свою квартиру я нашла по рекомендации коллеги в информационном бюллетене компании. Первое мое жилье в Эстонии было на базе кампуса моего университета.
Прежде всего, Эстония – это центр инноваций: здесь было разработано множество отличных IТ-решений. Кроме того, поскольку на рынке труда существует здоровая конкуренция, большинство компаний предоставляют множество преимуществ.

Мой опыт переезда в другую страну безусловно положителен, и я считаю Эстонию одинаково удобным местом как для жизни, так и для работы.
В конце концов моя работа оказалась именно такой, на которую я надеялась в подростковом возрасте: яркая и поддерживающая мультикультурная команда, вдохновляющий менеджмент и согласованные цели. Во время стажировки в Центре разработки AFS в Таллинне я начала работать с новейшими технологиями и разрабатывать и внедрять реальные программы. Попала в большую команду, работающую над большим проектом. Сначала было сложно и запутано, потому что приходилось адаптироваться к новой среде и осваивать новую профессию практически с нуля. Это был огромный вызов, но при поддержке моих коллег это было не только тяжело, но и полезно. Опыт, безусловно, очень ценен для меня.

Прежде всего, Эстония – это центр инноваций: здесь было разработано множество отличных IТ-решений. Кроме того, поскольку на рынке труда существует здоровая конкуренция, большинство компаний предоставляют множество преимуществ.

Мой опыт переезда в другую страну безусловно положителен, и я считаю Эстонию одинаково удобным местом как для жизни, так и для работы.
Наша третья героиня, Александра Замана, работает в AFS IT Services Estonia. Она, как и Ольга, нашла работу здесь после обучения. Когда, выбирая страну для обучения, Александра очень прагматично отнеслась к своему выбору. Ее критериями являлись предпринимательская среда в обществе и возможности трудоустройства. Как для девочки, только что закончившей среднюю школу, – очень четкое видение своего будущего.
В конце концов мое трудоустройство оправдало то, на что я надеялась в подростковом возрасте: яркая и поддерживающая мультикультурная команда, вдохновляющий менеджмент и цели. Я работала в большой команде как инженер-разработчик и, конечно, было сложно, поскольку мне пришлось адаптироваться к новой среде и осваивать новую профессию почти с нуля. Это был огромный вызов, но при поддержке моих коллег путь был не только трудным, но и полезным. Я в восторге, а иногда даже в шоке, насколько невероятно активны люди, с которыми я работаю. Без сомнения, в Эстонии меня очень принимают, и, несмотря на то, что я скучаю по Украине, я могу уверенно назвать Эстонию своим вторым домом.
"
Александра считает перспективной IT-карьеру в Эстонии. Поскольку, по ее словам, страна является одним из инновационных центров: здесь разрабатывается много интересных ІТ-решений. А поскольку на рынке труда существует здоровая конкуренция, большинство компаний предоставляют много преимуществ. В частности, компании в Эстонии незаструктурированы, нет многоступенчатой иерархии, что дает возможность быстрого карьерного роста.
Таллин достаточно маленький, поэтому до большинства мест можно легко добраться общественным транспортом или пешком. После работы есть бесконечные возможности записаться на уроки языка или танцев, посетить клуб дебатов, волонтерские организации или записаться в тренажерный зал. Перепробовала все! Моя компания также частенько устраивает различные мероприятия. Скучать некогда.
"
Александра считает перспективной IT-карьеру в Эстонии. Поскольку, по ее словам, страна является одним из инновационных центров: здесь разрабатывается много интересных ІТ-решений. А поскольку на рынке труда существует здоровая конкуренция, большинство компаний предоставляют много преимуществ. В частности, компании в Эстонии незаструктурированы, нет многоступенчатой иерархии, что дает возможность быстрого карьерного роста.

Кроме того, оказавшись в Таллинне, Александра обнаружила не только карьерные преимущества:
Кроме того, оказавшись в Таллинне, Александра обнаружила не только карьерные преимущества:
Школьное образование также вполне понятно и доступно. В Эстонии дети учатся 12 лет. Причем обязательным школьным образованием считается период с 1 по 9 класс включительно. После окончания 9-летнего обучения ребенок решает: продолжить обучение и закончить 12 классов для дальнейшего поступления в вуз, или же после 9 класса отправиться в колледж.

Отдельно следует отметить качество эстонского школьного образования. К примеру, Организация экономического сотрудничества и развития (OECD) в 2018 году опубликовала результаты программы международной оценки учащихся (PISA). Согласно этим данным, эстонские школьники заняли первое место в турнирной таблице в нескольких категориях и в целом занимают первое место в Европе. Рейтинг проводится каждые три года, поэтому этот рейтинг пока самый свежий.

Следовательно, страшным кажется только неизвестное. Даже поверхностное исследование темы отменяет стереотип о том, что переезжать на работу в другую страну лучше молодому человеку, не обремененному семьей и обязательствами. Лишь несколько дополнительных движений – и новая жизнь не только у вас, но и у ваших детей. Больше об условиях трудоустройства в Эстонии, и актуальные джоб-офферы вы можете найти на сайте Work in Estonia.
А ЧТО ЖЕ ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ВЫ НАМЕРЕНЫ ПЕРЕЕХАТЬ С ДЕТЬМИ?
Никаких проблем. Есть эстонскоязычные, русскоязычные и двуязычные детские садики. Попасть в них могут дети всех жителей, имеющих вид на жительство, или рабочую визу. Если же рассматривать финансовую сторону вопроса, то профильные ресурсы приводят следующие ориентировочные расчеты на примере Таллина.

Даже в государственных детсадах родители вносят ежемесячную плату, хоть и совсем небольшую: общая ставка составляет 61 евро, в садах с бассейном – 67 евро. Стоимость питания при этом компенсирует муниципалитет, если ребенок зарегистрирован в Таллине – в яслях сумма составляет 1,80 евро, в старших группах – два евро в день. Если же в детском саду питание стоит больше этих сумм, то разницу доплачивают родители.

Посещение частных детсадов начинается от 400 евро в месяц, однако точную сумму каждое конкретное учреждение устанавливает отдельно. При этом если вам пришлось отдать ребенка в частный детский сад исключительно из-за того, что в желаемых государственных детсадах в течение длительного времени не было мест, а также при условии прописки в этом городе, то муниципалитет будет компенсировать родителям часть платы. К примеру, в Таллинне сумма этой компенсации составляет около 160 евро в месяц.

Авторка: Катерина Городничая

Фото: личные архивы спикеров

Верстка: Юлия Виноградская

Дата публикации: 13.12.2021 г.

© 2021 Все права защищены.

Информационное агентство ЛІГАБізнесІнформ